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Japan Marketer (5+ years)

私たちと共に現在日本で急成長中のコニーアイテムを魅力的にプレゼンテーションできる、高いスキルを持った製品/ブランド・マーケターが必要です 。日本の顧客インサイトや購買決定要因を深く理解し 、ブランドをより良く見せ、製品をより魅力的なものにする責任を担っていただきます 。


オンライン(デジタル)とオフライン(イベント・店舗)の両方における現在のマーケティング手法に精通していることが基本です 。消費者との接点を通じてメッセージを伝え、新規顧客の獲得や既存顧客のロイヤリティ向上につなげる、実践的なポジションです 。


Konny株式会社は韓国国外で初となる日本法人として設立されました 。非常にフレキシブルでありながら、やりがいがあり、ご自身のスキルを最大限発揮し、事業成長にダイレクトに貢献できる環境です

 

Key Responsibilities

    • ブランドとして目指す方向性および日本市場のお客様のニーズを理解し、ベビー服類を中心とした商品のオンラインおよびオフラインのマーケティング施策の企画から実行に至るまでをリードいただきます
    • 市場調査と分析
    • 商品マーケティング戦略の策定
    • マーケティング施策の計画と実行
    • コンテンツ企画、制作ディレクション(動画、ビジュアル、SNS)
    • 各施策におけるマーケティング予算の管理を含む、効果測定、分析、レポーティング
    • 社内外の関係者(制作会社、広告代理店など)との連携、進行管理

     

    Qualifications

      • ファッションや消費財業界でのマーケティング経験5年以上
      • オンライン、オフラインマーケティングの戦略作成、施策実行のご経験
      • 商品販促のための各種販促物、動画、バナー等のディレクション経験
      • 各施策におけるマーケティング予算の管理
      • 日本語ネイティブレベル

       

      Preferred Qualifications

      • ベビー/ファッション/アパレル/化粧品、または大手消費者向けブランド/製品のマーケティングご経験
      • SNSマーケティングのご経験
      • チームマネジメントのご経験
      • Google analytics, Tableauなどによる分析実務経験
      • マーケティング予算管理のご経験
      • 韓国語(日常会話レベル以上)

       

      Ideal Candidate Profile

      • 【成果へのオーナーシップと自走力】
        • 在宅勤務下でも、主体的に目標達成に向けて行動し、最後まで責任感を持って業務を完遂できる方。
        • 不確実な状況や変化を許容し、自身でタスクの優先順位付けと進捗管理を行える方。
      • 【顧客中心のブランド推進力】
        • コニーのブランド価値や育児への想いに深く共感し、常に顧客視点(日本のパパ・ママのインサイト)で改善策を提案・実行できる方。
      • 【学習・分析・連携力】
        • 新しいツールや知識を積極的に吸収し、業務に取り入れる学習意欲が高い方。
        • データに基づき、戦略的思考力をもって数値分析やレポーティングを行い、国内外のチームと円滑かつ正確なコミュニケーションを取れる方。

       

       

      Working Environment

      • 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月、給与は100%支給)
      • 勤務地 : 基本的に在宅勤務(リモートワーク) 。日本法人オフィスは東京都世田谷区。日本事業でオフラインイベント等がある場合や必要に応じて出社や国内外の出張あり 。
      • 勤務時間 : 1日8時間、休憩1時間。コアタイムありフレックス(コアタイム10:00-17:00)
      • 休日・休暇:年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
      • 加入保険:社会保険 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
      • 福利厚生:カフェ利用代補助、出勤時ランチ代補助、チームランチ代補助

       

      Application Process

      • 必要書類:
        • 履歴書・職務経歴書 
      • すべての書類はPDF形式で提出してください。
      • 履歴書と職務経歴書(日本語・英語)を careers@konnybaby.com までお送りください。

       

      Interview Process

        • 面接プロセス: 書類選考 > 1次面接 > 課題付与 > 2次面接(課題発表およびレビュー)
        • 1次面接の合格者へ課題が課され、2次面接ではその課題のプレゼンテーションとレビューが行われます。
        • 選考プロセス全体は候補者ごとに個別にご案内し、全ての面接はビデオ会議を通じて実施されます。

         

        More about Konny

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